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全速“乾”进,“战”在一起——加强以“提升核心能力为主线”的团队建设2020.04.08

2020年4月7日,乾程集团第16期管理干部会议在乾程工业园召开,在加快复工复产的复杂局势下,企业如何顺利突围,需要拥有钢铁般意志的团队,需要能力卓越冲锋陷阵的人才,会议主题“以‘打造核心能力提升’为主线的团队建设”展开研讨。

 

会上,乾程集团2020年度经营目标承诺书签订仪式隆重举行,各公司/部门经管团队签订2020目标承诺书,郑重许下承诺:攻坚克难,勇往直前,不破楼兰誓不还!签约就需要履约,付出就有回报。

同时,公司对3月份产能冲刺达标的公司——创新智联进行表彰,奖励现金5万元。

乾程科技与创新智联团队进行了4月份产值冲刺目标誓师,“胜利!胜利!胜利!”成为了乾程人冲锋的号角。

 

围绕本次会议的核心主题——打造核心能力提升。与会人员按照各自研发/营销/交付/平台维度,对三个问题展开深度探讨:

核心能力应该是什么?

目前我们的核心能力水平是什么?

如何建设?

各公司派代表就探讨成果展开了分享。陈总及各高管结合各个公司/部门不同的产品业态及业务侧重点进行了点评。陈总特别指出:各团队需要围绕各自探讨的方向形成最终的行动计划,用好PDCA工具,避免出现眉毛胡子一把抓,结果什么也没做好,没有核心竞争力。要实现闭环管理,并通过选人、对标、挑战、不同、闭环五个关键词,指出现阶段管理干部需要提升的方向,通过实践经验总结了我们在如今新形势下如何成为与以往不同且在未来三到五年好的机遇期内,成长为有潜力、有空间、有抗风险能力的企业。

 

大会宣布了啄木鸟行动和创新大赛两项政策性工作的正式开启!

乾程集团啄木鸟行动于2020年4月正式启动,啄木鸟的主旨:作为乾程内部的曝光平台,揭露问题,探讨最优方案,充分表达员工心声。它的基调是真实,所有真实的经历和想法,我们都欢迎和鼓励。

啄木鸟行动反馈形式:乾程反思日+董事长直通车

啄木鸟行动除了我们昨天推文里提到的每月7日的“乾程反思日”外,还有“董事长直通车”,大家可以直接给董事长钉钉留言或者给《乾程人》邮箱发送邮件,表达你的心声。

啄木鸟行动解答形式:乾程直播间+《啄木鸟》刊物

对于你的建议我们一定认真对待,每月7日晚18:00-20:00的乾程直播间进行在线解答,同时还开设了《啄木鸟》发声平台为大家追踪报道问题解决进度。《啄木鸟》发声平台将于2020年4月同步上线,力求为乾程人创造沟通的家园。

集团稍后将要举办的创新大赛,面对全员通过季度提报、评审的方式,评选出奖金1-10万元不等的优秀创新类项目,用创新改善行动,激活员工组织活力,发掘员工潜能!

会议在共同宣读奋斗者宣言中结束。

乾程管理干部和骨干员工共同承诺:

拿出更多时间和精力投入工作,与公司共同成长!

自愿成为乾程奋斗者,持续努力,不断进步,

为客户创造价值,为公司创造价值,为家人创造美好生活!

本次会议特别安排了参观自动化生产车间环节,参会同事实地参观了解了电表从零部件到整机产生的全自动化生产流程。对乾程科技智造的实力和潜能有了更进一步的认识。