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行动创造价值——T计划2期毕业答辩纪实2019.07.01

2019年6月29日,经过为期一年的T计划系统课程的学习,乾程集团T计划第2期的学员迎来毕业答辩。毕业答辩是T计划人才训练营的核心项目,旨在检验学员通过毕业活动设计做自我复盘、有效吸收,从而真正将所学课程融会贯通。


本期答辩活动的主题是结合实际工作有效运用行动学习技术。学员通过在解决实际工作问题中的运用,深刻了解此工具的同时,也对所负责的项目进行了复盘。集团董事长陈福军先生及学员导师出席并担任答辩评委,对学员毕业答辩作品进行评审并提供专业化建议。

什么是行动学习?它是一种组织学习方法,对于乾程人而言,它是公司在快速发展中解决问题、克服困难的工具,对于T计划成员而言,它是为建设学习型组织起好带头作用的方法论。





本期答辩学员通过将实际工作遇到的挑战、困难、议题凝练成课题,运用相对应的行动学习技术,向在场评委、学员进行了展示,里面有案例、有自我复盘、有解读、有方法、有创意的想法、更有落地实践的行动计划,这些元素汇集的作品得到了评委嘉宾的一致好评。

经过一天的T计划答辩,学员对自己运用行动学习技术设计的毕业作品进行了总结和复盘。

陈总在稍后的讲话中,赞扬和肯定了本次答辩主题从实际出发,贴近业务,在问题解决推动中有效的运用,希望这些经过实践验证的方法能够在公司推广下去。

T计划作为公司中级储备管理干部的必修课,要坚定不移地办下去,要做强做实,切实帮助大家提升管理水平。

T计划学员作为公司的核心骨干力量,要发挥榜样作用,有效带动组织学习,为建设学习型组织起好带头作用。在面对困难和挑战时能够灵活运用方法论,勇往直前,冲破困境,行动才能创造价值。



陈总表示:“人的大脑是一个宝藏,要看潜能能发挥多少,通过培训把智慧挖掘出来,沉淀凝练再回炉,发挥更大的作用和价值”。

T计划人才训练营是乾程集团TECHEN计划中的一项重要培养计划,由乾程管理学院发起,以系统化训练营形式为内容载体,以集团人才梯度建设为建营根本,为集团学习型组织建设持续供给排头兵,旨在为员工学习、成长、提升搭建一个优质高效、可持续发展的学习平台。

T计划第三期现已开放报名选拔,欢迎集团各公司踊跃报名。